ในโลกการทำงานล้วนเต็มไปด้วย “ความหลากหลาย” ของมนุษย์ หนึ่งในความแตกต่างนั้น คือ “ผู้พิการ” กลุ่มคนที่ต้องเผชิญกับสารพัดมายาคติซึ่งกระทบต่อการดำเนินชีวิตและโอกาสในการประกอบอาชีพ หรือแม้กระทั่งเมื่อสามารถเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรได้แล้วก็ตาม แต่ผู้พิการยังได้รับการปฏิบัติจากคนรอบข้างด้วยความไม่เข้าใจ ทั้งในระดับนโยบายขององค์กร รวมถึงในระดับที่เล็กลงมาอย่างเพื่อนร่วมงานรอบข้าง ในหนังสือ “5 เรื่องควรรู้ เมื่อต้องทำงานกับผู้พิการ” ชวนผู้อ่านเปิดมุมมองและเรียนรู้วิธีการสื่อสาร นำไปสู่การวางตัว การอยู่ร่วมกัน และลดช่องว่างระหว่างพนักงานให้แคบลง อีกทั้งยังเป็นแนวทางปฏิบัติให้ทุกองค์กรบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงสิทธิประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับเมื่อร่วมงานกับผู้พิการ