กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับการย้ายสถานประกอบการ
สแกน QR นี้
เพื่อใช้งานบนอุปกรณ์
| คงเหลือ | รอคิว | รอ/วัน |
|---|---|---|
| 1/1 | 0 | 0 |
- ประเภท : อีบุ๊ก
- สำนักพิมพ์ : DHARMNITI
- Author : พงษ์รัตน์ เครือกลิ่น
- ISBN :9786163024893
- ภาษา : ภาษาไทย
- จำนวนหน้า : 29
- ขนาดไฟล์ : 0.79 MB
สแกน QR นี้ เพื่อใช้งานบนอุปกรณ์
การย้ายสถานประกอบการมีหลายกรณี เช่น การขยายกิจการ การลดต้นทุน การสิ้นสุดสัญญาเช่า รวมถึงความสะดวกในการทำธุรกิจ ฯลฯ สาเหตุเหล่านี้อาจส่งผลกระทบต่อชีวิตของลูกจ้างได้ ไม่ว่าจะเป็นค่าใช้จ่ายในการเดินทาง เวลาชีวิต และความสะดวกของลูกจ้าง
ผู้ที่เป็นนายจ้างต้องวางแผนและดำเนินการตามหลักเกณฑ์การย้ายสถานประกอบการให้ถูกต้อง ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ดังนี้
นายจ้างย้ายสถานประกอบการ
นายจ้างต้องแจ้งการย้ายให้ลูกจ้างทราบโดยชัดเจน
ลูกจ้างมีสิทธิขอบอกเลิกสัญญา
พิจารณาผลกระทบต่อลูกจ้างจากเหตุย้ายสถานประกอบการ
กรณีนายจ้างไม่เห็นด้วยกับเหตุผลของลูกจ้าง
การฟ้องเพิกถอนคำสั่งต่อศาลแรงงาน
